• 28.10.2019

Средната брутна заплата в частния сектор в Румъния, се приближава до 6000 RON (1,260 EUR) през 2019 г., което е с 9,5% по-високо от 2018 г., показва проучването на PayWell, проведено от PwC Romania.

Отчетеното увеличение на заплатите за 2019 г. надвишава прогнозираните 4,6% ръст от компаниите респонденти в предишното издание. За 2020 г. частните компании очакват 5,7% средно увеличение на брутната заплата.

Най-голям е ръстът на заплатите в хотелиерския сектор (14%). Заплатите в промишлеността (11%), лизинга (10%) и търговията на дребно (10%) също растат по-бързо от средното. Заплащането на труда на неквалифицираните или нискоквалифицираните работници се увеличава средно с 10%, а заплатите на оперативните и на топ мениджърите в Румъния също се растат съответно с 13% и 9%.

„Увеличението на заплатите през 2019 г. беше по-високо от прогнозираното от компаниите, включени в Paywell миналата година, като основната причина е недостигът на работна сила, ръстът на възнагражденията в публичния сектор, но и решението на правителството да увеличи минималната работна заплата. В резултат на кумулативните увеличения от около 50%, които се извършват в обществения сектор от 2017 г., съотношението между средния доход на PayWell, представляващ предимно средни и големи компании, и средния национален доход е спаднал от 1,4 на 1,16 по време на този период “, каза Даниел Ангел, ръководител на данъчния и правен отдел на PwC Румъния.

Средната брутна заплата за цялата икономика, отчетена от статистическата служба (INS) за август, е 5000 RON (ръст от 12% на годишна база), докато в промишлеността средната брутна заплата е 4.500 RON. За сравнение, инфлацията на потребителските цени е била 3,5% на годишна база през август 2019 г.

Източник: brcci.eu