• 05.01.2022

De la începutul anului 2022, în România va fi introdusă o nouă regulă, care va afecta angajații care lucrează la salariul minim brut. De la 1 ianuarie, persoanele care semnează un contract de muncă pe salariul minim brut al țării (2.550 lei sau circa 515 euro) îl vor putea primi pe cel mult 24 de luni. Atunci angajatorul este obligat să ofere un salariu mai mare decât minimul. Perioada de doi ani începe de la data încheierii contractului.

Aceasta înseamnă că obligația angajatorilor de a majora salariul angajaților lor care sunt pe salariul minim va începe să se aplice de la 1 ianuarie 2024.

Noua regulă se aplică numai salariului minim brut de bază și nu ratelor diferențiate. Adică nu se va aplica angajaților din sectorul construcții pentru care salariul minim brut este de 3.000 de lei.

Autor: jobsvisa.eu